签劳务合同的利弊
导读:
劳务合同作为一种灵活用工形式,具有其独特的利弊。其优点主要表现在以下几个方面:
1.劳务合同的主体多样,可以是单位与单位、单位与个人,也可以是个人与个人之间,这种灵活性使得企业能够根据实际情况灵活调整用工形式。
2.劳务合同双方关系平等,没有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系,这有助于维护劳动者的权益,同时也方便企业根据市场变化调整用人策略。
3.劳务合同也存在一些劣势。由于劳务合同双方关系平等,缺乏劳动合同中的附属性,因此劳动者可能缺乏归属感,也可能导致劳动者的工作稳定性降低。
劳务合同与雇佣合同在性质、目的、受国家干预程度、主体关系以及法律调整等方面存在显著的差异。
1.劳务合同是以提供劳务为目的,而雇佣合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
2.劳务合同双方关系平等,没有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系,而雇佣合同中则存在这种关系。
3.劳务合同受国家干预的程度较小,更多地体现了双方当事人的合意。
而雇佣合同则更多地体现了国家对合同的干预,对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资等都作了特别规定。
4.劳务合同和雇佣合同在法律调整上也有所不同,前者主要受民法典调整,后者则受劳动法和劳动合同法的调整。
聘用合同与劳动合同在适用范围、政府干预程度和管理监督部门等方面存在明显的区别。
1.聘用合同主要适用于事业单位,而劳动合同则适用于企业。
2.由于事业单位的性质和重要性,政府对聘用合同的干预程度相对较大,对事业单位的用人制度、用人条件、用人标准等都有严格的规定。
3.聘用合同和劳动合同的管理监督部门也不同,前者主要由事业单位主管部门负责,后者则由劳动行政部门负责。
你还有其他关于劳务合同的问题吗?或者你在用工方面有哪些困惑?欢迎在法律快车上提问,我们随时为你解答。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容:合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。诈骗罪是指行为人采用虚构事实、隐瞒真相等方法,诈骗公私财物
一般而言,劳务合同经双方当事人意思表示一致即可成立、生效,并不以特定形式为要件,当事人采用何种合同形式,法律并不干涉。但船员劳务合同不同于一般的劳务合同,它的内
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,即可以订立以完成一定工作任务为期限的
[导读]违约责任,又称违反合同的民事责任,是指合同当事人因违反合同债务所应承担的责任作为保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面,
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载