缴税最低工资标准
导读：
我国目前的工资纳税起征点为五千元，也就是税前工资达到五千元时，才会征收个人所得税。那么，缴税最低工资标准？交税怎么交？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
员工工资交税计算：个人所得税=应纳税所得额*税率。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
纳税程序如下：
（一）纳税人领取营业执照后，按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证。
（二）纳税人办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员。
（三）纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票，并建立内部的发票管理制度。
（四）纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报，并按规定报送有关报表、资料。
（五）纳税人按照规定的期限，将应纳税款如期缴入国库。
（六）纳税人按照税务机关的要求，进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于缴税最低工资标准的相关知识，综上所述，个税交税的起征点为年综合收入6万元，即每月5000元工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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