在现实生活中，很多时候都会涉及到协议书的签订问题，签订协议需要按照法律规定进行，在协议拟定过程中需要对事项进行明确，那么土地协商协议书怎么写？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、土地协商协议书

　　甲方（男方）：

　　乙方（女方）：

　　双方自愿分手，本着对孩子负责的态度，两人经协商同意，决定将孩子交由______抚养，并达成如下协议：

　　1、孩子由乙方抚养，直至年满18周岁，负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。18周岁以后，孩子可以自由选择随父、随母生活。

　　2、甲方选择以下x种方法支付抚养费。

　　a：甲方则每月支付抚养费______元，不承担具体抚养工作，直至十八岁。十八岁后，孩子上学期间的抚养费，甲方仍应承担。

　　将来，甲方如没有收入来源而影响支付抚养费的，乙方可以请求甲方的父母先行支付孩子的抚养费;或甲方有相关债权的，在甲方的同意下，乙方也可以请求相关债权人先行支付抚养费，以保障孩子将来的生活。

　　b：甲乙双方达成一致，抚养费共计______（大写） ，暂时支付______（大写） 付给乙方，剩余部分按月支付到乙方账户。

　　甲方的抚养费随着孩子的年龄增长、物价的上涨，应适当的增加，具体由双方另行协商。

　　3、甲方享有探望权，甲方每半年可以探望一次。或由双方协商。

　　4、孩子开始上学，产生的学杂费等相关教育费用，每年甲乙双方各交一学期（注：甲方上期，乙方交下期），直至交到孩子终止求学。

　　5、孩子的医药费，在 元以内由抚养方先垫付，凭相关发票，甲、乙双方各承担一半，超过 元，由乙方通知甲方，双方共同承担。

　　6、以上所列各项，立约人完全同意。

　　协议人签名：____

　　协议人签名：____

　　年 月 日

　　年 月 日

　　二、房屋质量问题处理协议

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方在xx市建委工程处协调下，经多次协商，就xx房屋质量问题处理达成以下一致意见：

　　一、由甲方委托_________公司就该房屋存在的质量问题出具相应的修补方案，该修补方案应事先告知乙方并向杭州市建委备案。甲方在按上述修补方案实施时，应由_________监理公司监理维修过程。

　　二、甲方承诺上述维修工作的期限为两个月（板底及相邻业主维修和验收不在此约定时间内），自乙方向甲方交付房门钥匙次日起计。维修结束后，由甲方组织质监、设计、施工单位、监理公司等有关单位对该房屋进行验收，在取得合格证明意见并报市建委备案后再将房屋交付给乙方。

　　三、甲方委托_________专业单位根据上述修补方案对房屋进行维修，并承担有关实施维修的全部费用。在维修过程中，乙方必须予以配合，不得以任何借口阻挠维修工作的开展。甲方承诺其委托的施工单位应做到文明施工，施工垃圾及时清运，如发生房间内物品损坏及偷盗时，由甲方负责赔偿。在相邻楼层维修过程中，甲方应及时通知乙方，乙方应予以配合。

　　四、由于上述房屋存在的质量问题及实施修补方案将对乙方带来一定的经济损失和生活不便，甲方同意支付一定的经济补偿给乙方，该款于维修结束后由甲方一次性支付给乙方。

　　五、乙方在收到经济补偿金后，承诺放弃由质量问题引起的退房、投诉、经济赔偿、仲裁及法律起诉等不利于甲方的行为。甲方继续履行该房屋购房合同中规定的保修责任，并承担因维修给乙方造成的直接损失（如装修破坏、无法入住等损失）。乙方如将该房屋转让出售，有义务告知该房屋的实际质量情况，否则将承担由此产生的后果。

　　六、由于二、三、四楼业主每户的实际质量装修情况不同，甲方对各业主的经济补偿肯定不同，故乙方不得对其它业主的补偿提出异议。甲、乙双方承诺此协议内容不向其它业主透露。

　　七、本协议一式肆份，甲方执两份，乙方执一份，市建委执一份。

　　八、凡有本协议中未约定的事项，遵照国家有关法律、法规执行，若有争议，甲方双方同意通过仲裁或法院起诉方式解决。

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

　　（盖章）　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

　　三、工资集体协商合同书

　　为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。

　　第一条　本协议期限自　年　月至　年　月。

　　第二条　工资协议

　　1、工资制度：公司实行（岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。

　　2、工资标准：工资最低标准为　元／月。

　　3、工资分配形式

　　（1）岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。

　　（2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。

　　（如公司正职　元／月；副职　元／月；中层正职　元／月；中层副职　元／月；办事员1类　元／月；办事员2类　元／月。）

　　4、工资目标

　　公司上年工资总额　万元，预计本年工资总额达到　万元，比上年增长　％。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。

　　5、工资支付办法

　　公司于每月　日前以　形式足额支付全体员工的工资。

　　6、特殊情况下的工资支付办法

　　根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发［1996］77号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。

　　（1）产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：

　　a、符合计划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天；晚婚假10天；

　　b、丧假（只适用于直系亲属）3天；

　　c、工伤假：按《劳动法》规定实际休假

　　（2）假期工资计算：　产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放；

　　7、实行全员（含非全日制职工）参加社会养老保险，具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。

　　第三条　权利和义务

　　1、企业方的权利和义务

　　（1）企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度；

　　（2）根据规章制度对员工进行考评和奖惩；

　　（3）科学合理制定或调整生产（工作）定额标准（必须是本岗位？％以上员工在法定工作时间内能够完成）；

　　（4）根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资；

　　（5）企业在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情况下，其劳动报酬不得低于最低工资标准。

　　2、员工方的权利和义务

　　（1）员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求；

　　（2）员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务；

　　（3）员工应坚持学习，不断更新知识，提高自身素质。

　　（4）员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。

　　第四条　除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。

　　第五条　本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更（解除）说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。

　　第六条　违约责任

　　1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方承担法律责任；如属双方共同责任，可依实际情况，由双方分别承担应负的法律责任；

　　2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；

　　4、双方中任何一方违反协议，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

　　5、若出现违反《广东省工资支付条例》第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入（提高）定额。

　　第七条　监督检查和争议处理

　　依照《广东声省工资支付条例》第四十四条、第五十三条相关规定执行。

　　第八条　由双方指派代表成立监督检查小组。企业方监督检查检查小组成员为　、　，职工方监督检查小组成员为　、　。监督检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应认真和处理检查结果。

　　第九条　本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。

　　第十条　本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，报县劳动行政部门审查同意后生效。

　　第十一条　本协议一式四份，双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。

　　第十二条　本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。

　　以上条款经协商双方确认无误。

　　企业首席代表签字（盖章）　　　　　　　　　　　　　　 　工会首席代表签字（盖章）

　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于土地协商协议书的相关内容，当事人双方自愿签订的协议书，需要按照协议内容履行责任。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。