第三方合同工什么意思
导读:
在进行合同签订的时候,是会出现有第三方的情况,这个时候合同当事人就不至两个人了,那么就需要了解第三方合同工什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
第三方合同是指企业让员工和第三方公司签署劳动合同,一般是人力资源公司,然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作,这样的劳动合同就被称作第三方合同。
根据《劳动合同法》第五十八条第一款规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
临时工与合同工的区别有: 保险:合同工有,临时工没有; 工资:合同工高,临时工低,而且会低很多; 福利:合同工有,临时工多数没有。
在国家劳动工资计划指标外,通过签订劳动合同招用的临时性工人。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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引用法条
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