用人单位签了合同不给合同是违法吗
导读：
用人单位签了合同不给劳动者，是违法的行为。
1.根据《劳动合同法》第十条第一款，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
2.如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门将责令其改正，并可能要求其承担赔偿责任。
因此，用人单位不给劳动者合同是违法的，劳动者有权要求用人单位提供合同文本，并可以向劳动行政部门投诉。
如果用人单位未按照法律规定将劳动合同文本交付劳动者，导致劳动者权益受到损害，用人单位应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第八十一条：
1.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；
2.给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，用人单位不给劳动者合同，如果给劳动者造成损害，需要承担相应的赔偿责任。
1.如果劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签合同，但劳动者仍在用人单位工作，双方依然建立了劳动关系。此时，用人单位应当尽快与劳动者续签劳动合同，以避免可能面临的法律责任。
2.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，如果用人单位未及时与劳动者续签劳动合同，可能会面临支付双倍工资的法律责任。
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引用法条
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