现在的年轻人不喜欢居于现状，遇到各种不满和不顺心的事情就想用跳槽方式解决，这时需要办理离职手续。那么，办离职手续当天算工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、办离职手续当天算工资吗

　　一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　二、办理离职手续的流程是什么？

　　（一）人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度。

　　（二）人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据。

　　（三）通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会。

　　（四）办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接。

　　（五）结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资;

　　（六）劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除。

　　（七）将解除劳动合同的决定送达相对人（劳动者），可以考虑直接（专递或快件）送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。

　　（八）出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、办理离职手续需要多久时间

　　（一）试用期的，提前3天申请辞职。

　　（二）过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。

　　（三）公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于办离职手续当天算工资吗的相关知识，不少人在离职的时候都非常的想知道，办理离职手续当天有工资拿吗，其实对于这个问题，国家的法律并没有非常精准的规定，只是在员工的工资问题方面做了一些规定，从这些规定当中不难看出用人单位应该在最后一天结算工资，但是如果有特殊原因需要向劳动者出具相应的证明。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。