有偿解除劳动合同再就业工龄计算
导读：
1.退休时的工龄计算是根据劳动者在各个工作阶段累积的工龄相加而成的，这通常反映了职工参加工作的总时长。
2.《社会保险法》第十六条明确规定，基本养老保险参保人达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
3.而对于解除劳动合同后未再就业的个案，工龄通常不予累加。
4.在实际司法实践中，退休工龄的计算需根据具体情况来审慎处理，确保劳动者符合条件时才能领取退休工资。
在多种情况下，职工的前后工龄是可以连续计算的。包括：
1.因企业管理调动、学习；
2.企业停歇；
3.破产后的调派；
4.企业转让；
5.疾病或非因工负伤的医疗期；
6.工伤或职业病的医疗期；
7.红色工作或军龄；
8.学徒期、临时工转正
9.特定的知识青年和归国华侨情况。
这些规定确保了职工在这些特定情况下的工龄得到认可，为劳动者提供了更全面的保障。
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引用法条
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