上班11小时算违法吗
导读：
关于每天工作11小时是否违法，这并没有一个明确的法律规定。
1.加班应当征得劳动者的同意，不能强制要求劳动者加班。
2.如果劳动者拒绝加班，用人单位不能强制要求。
3.加班应当支付相应的加班费。
因此，如果劳动者每天工作11小时是自愿的，并且得到相应的加班费，并不违法。在现实生活中，很多加班都是强制性的，用人单位可能会通过各种方式迫使劳动者加班，这种行为是不合法的。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付加班工资。根据《劳动合同法》的规定，不同时间的加班工资标准如下：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果劳动者在正常工作时间以外延长工作时间，用人单位应当支付至少1.5倍的工资作为加班费。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果劳动者在休息日工作，并且用人单位不能安排补休，那么应当支付至少2倍的工资作为加班费。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定节假日工作，用人单位应当支付至少3倍的工资作为加班费。
在计算加班工资时，应当以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准为基础。
每天工作11小时是否违法，你清楚了吗？如有任何疑问或需要法律援助，不妨法律快车，我们随时为你提供帮助。
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