流产假会被扣工资吗
导读：
女职工流产是有流产假期的，不同月份的流产所享受的假期也不一样，那么这个假期也是带薪休假吗？就流产假会被扣工资吗、乱扣工资属于什么行为、怎样举报公司乱扣工资，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
流产假不应该扣工资。女职工怀孕满四个月流产的，应享受四十二天产假；出现怀孕未满四个月流产的情况，应享受十五天的产假。女职工产假期间的生育津贴，应由生育保险基金支付；未参加生育保险的，应由用人单位支付。女职工的流产医疗费用，应由由生育保险基金支付；没有生育保险的，应用人单位支付。
乱扣工资的行为是属于违法行为。
员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径来解决：
（一）公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
（二）想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
（三）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
（四）如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。
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引用法条
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