有些员工非常自私，虽然出现了辞职的情况，但是为了报复公司也会将公司的一些重要资料删除。那么业务离职删除资料违法吗？相信大家在了解了这个问题之后就不会在擅自将资料删除了，下面我们请法律快车小编给我们详细介绍下。

　　一、业务离职删除资料违法吗

　　员工离职删除公司资料属于违法的行为。

　　二、离职备份公司资料违法吗

　　离职备份公司资料，如果涉及到商业秘密就是违法的，构成了侵犯商业秘密罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密罪，是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

　　三、侵犯商业秘密罪的表现是什么

　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密；利诱，是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵，使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密；胁迫，是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁，迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段，是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如抢夺载有商业秘密的图纸。

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露，是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人，或者将商业秘密内容公布于众；使用，是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营；允许他人使用，是指允许他人将自己非法获得的商业秘密用于生产或者经营，包括有偿与无偿两种情况。

　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为，包括公司、企业内部的工作人员，曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。

　　（四）明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。

　　以上就是法律快车小编针对业务离职删除资料违法吗的介绍。我们都知道员工在工作期间是和用人单位建立了一种劳动关系，在工作之前都会签署保密协议的，所以在离职的时候也需要遵守这些协议。如果您的员工泄露了您公司的机密，那么可以让法律快车律师帮助您。