有时候公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理，这叫做公司破产。公司破产后，有的公司没有资金，资金链断裂，导致不能清偿公司债务或者是给员工发工资。那么，公司破产可以不给员工工资吗？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。

　　一、公司破产可以不给员工工资吗

　　公司破产不可以不发工资。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、破产申请书应该载明的事项

　　破产申请书应当载明下列事项：

　　（一）申请人、被申请人的基本情况；

　　（二）申请目的；

　　（三）申请的事实和理由；

　　（四）人民法院认为应当载明的其他事项。

　　债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

　　三、破产和通告载明的事项

　　通知和公告应当载明下列事项：

　　（一）申请人、被申请人的名称或者姓名；

　　（二）人民法院受理破产申请的时间；

　　（三）申报债权的期限、地点和注意事项；

　　（四）管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址；

　　（五）债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求；

　　（六）第一次债权人会议召开的时间和地点；

　　（七）人民法院认为应当通知和公告的其他事项。

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