在工作期间出车祸是不是工伤
导读：
在工作期间出车祸是否构成工伤，需要具体分析出车祸的原因。
1.根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，应当认定为工伤。
2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应认定为工伤。
因此，如果在工作期间出车祸，且符合上述条件之一，那么该事故可以认定为工伤。
1.根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，法定工伤情形主要包括以下情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（4）患职业病；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.此外，视同工伤的情形包括：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
这些规定明确了工伤的认定标准和范围，有助于保障职工的合法权益。
1.尽管职工在工作中可能会遇到各种意外伤害事故，但并不是所有情况下都能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（.）自残或者自杀的。
2.此外，即使职工被认定为工伤，但在某些情况下也会停止享受工伤保险待遇。这些情形包括：
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不接受劳动能力鉴定的；
（.）拒绝治疗的。
这些规定旨在确保工伤保险的公平性和有效性，防止滥用工伤保险制度。因此，职工在享受工伤保险待遇时，应当遵守相关规定，确保自己的权益得到合法保障。
你对于工伤认定还有什么疑问吗？法律快车将继续为你提供法律知识。关注我们，让法律为你保驾护航。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
工作并不代表着会一直坐在办公室内，有时候需要到户外去从事工作，较远的地方需要乘坐交通工具去。那么，在工作期间出车祸是不是工伤？接下来，关于在工作期间出车祸是不是
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
