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解除合作合同协议书范本

法律快车官方整理 更新时间: 2021-12-30 12:27:28 人浏览
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导读:

按照双方达成的合意,完整的履行合同是我们所追求的最为圆满的结果,然而在合同的履行过程中总会出现一些我们所不可预估的因素,面临解除合同的局面。那么,解除合作合同协议书范本?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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  一、解除合作合同协议书范本

  解除合作合同协议书范本

  甲方:__________营业执照号:____________

  乙方:_________ 营业执照号:__________

  甲方_________与乙方______原于______年____月____日签订的____________的合作协议,现因甲方单方违约违反合作协议中第____大项的第___条,使得双方无法继续合作,故解除之前的合作协议。在平等协商,自愿互谅基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

  一:甲乙双方同意解除_____年___月____日签订的《__________》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任

  二: 甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

  三:鉴于合同未能正常履行是__由于甲方未能及时提供乙方产品供乙方正常销售造成的。甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳给甲方的余款______万元。特此协议。

  第四:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

  第五:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份,由双方各收执一份,具有同等法律效力。

  甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

  代表人:(盖章) 代表人:(盖章)

  ____年___月___日 _____年____月____日

  二、终止劳动合同协议书范本

  根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

  (一)合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

  (二)在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  (三)乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  (四)乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

  (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

  (六)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  (七)乙方被依法追究刑事责任;

  (八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

  (九)乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

  (十)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

  (十一)甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

  (十二)乙方主动提出辞职;

  (十三)法律规定的其他情形;

  (十四)其他劳动合同约定的条款。

  三、解除劳动合同协议书

  甲方:xxx 乙方:xxx

  法定代表人: 身份证号码:

  甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

  一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。

  二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

  三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式x份,双方各执x份,具有同等法律效力。

  四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  甲方:xxx 乙方:xxx

  联系电话:xxxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxxxxxx

  日期:xxxx年xx月xx日 日期:xxxx年xx月xx日

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于解除合作合同协议书范本的相关知识,以上为您提供了三个解除合同的范本,您可以根据实际情况选择其一进行修改。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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引用法条

拓展阅读

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  • 在编写解除劳动合同协议书时,应清晰界定双方的权益和责任,包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为:首先双方进行充分协商并达成一致意见,随后起草协议书并确保内容完整且合法。最后由双方签字盖章确认。过程中应注意遵守《劳动合同法》的相关规定,如及时出具解除证明、办理档案和社保转移等手续。如遇争议,可通过法律途径解决。
  • 合同到期时通常不需要签订终止协议。具体操作建议如下:首先确认合同中没有未了结的事项,这样权利义务会自然终止;如果有未决问题,建议双方通过协商处理,并可以签订终止协议以明确双方的权利和义务;最后,避免忽视合同到期后的处理,以免引发不必要的法律纠纷。
  • 合同期满解除协议应明确双方信息、义务权利、解除原因等,并遵循《民法典》规定。未明确解除条件和违约责任可能导致后续纠纷,影响双方权益。
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