公司如果因为各种各样的原因导致破产的，是需要对员工承担相应的责任的。一般来说，员工的责任需要公司积极的去承担，例如说赔偿员工的工资。接下来由法律快车小编为大家带来公司清盘还要赔偿工资吗的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、公司清盘还要赔偿工资吗

　　公司进行清算的时候，职工的工资、赔偿金等是比较优先的债务，如果支付完破产费用后，还有财产的就需要支付员工赔偿费用。

　　公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。

　　二、破产申请的主体

　　（一）“债务人”可以向人民法院提出“重整、和解或者破产清算”的申请。

　　（二）“债权人”可以向人民法院提出“重整或者破产清算”的申请。

　　债务人有“重整、和解或者破产清算”三个选择，债权人有“重整或者破产清算”两个选择。

　　和解申请只限于债务人提出。

　　(三)清算人

　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

　　三、公司破产欠款怎么办

　　根据最高人民法院1991年11月17日以法(经)发〔1991〕35号发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国企业破产法(试行)>若干问题的意见》的规定，破产企业的抵押物或者其他担保物的价款，不足其所担保的债务数额的，其差额应列入破产债权。计息的破产债权，计算到破产宣告之日止。破产宣告时破产企业未到期的债权，以到期债权列入破产财产，但是应当减去未到期的利息及其他损失。确实无法收回的破产企业的财产，不列为破产财产进行分配。

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　(三)普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于公司清盘还要赔偿工资吗的相关知识，公司赔偿员工工资的过程中，一定要按照相关的法律法规来进行赔偿，不能够让员工的工资没有赔偿。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。