企业雇佣外包人员需要买社保吗
导读：
企业在承接工程或者其他业务的时候偶尔需要进行劳务外包，那么劳务外包以后，企业是否需要给外包人员购买社保呢，如果不购买的话是否会触犯相关法律规定呢？接下来由法律快车小编为您解答企业雇佣外包人员需要买社保吗的相关问题。
一般来说，企业（实际用工单位）是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司（实际用人单位）签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。
１、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
２、《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
依据《劳动合同法》的规定，采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。
外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的，用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会保险费。个人要交多少，单位要交多少，这个这取决于当地的工资水平和工人的工资。在广州，２０１７年广州社保调整后，单位和劳务外包人员个人社保费用为１２０３．２２元／月。其中，个人缴纳的社会保障费应为每月３２５．３７元／月，每月社保缴费８７７．８５元／月。
根据以上内容我们可以知道，如果企业进行劳务外包，是不需要给劳务人员缴纳社保的，劳务人员的社保应该由外包公司和工人共同缴纳，以上就是法律快车小编为您带来的关于企业雇佣外包人员需要买社保吗问题的相关解答，希望对您有所帮助。
引用法条
