我们平时在工作中是需要签订劳动合同的，那么在签订的时候劳动者要进行签字，公司还需要盖章，这也是相关法律规定的，具体是盖什么章呢，下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同盖什么章有效的相关内容，一起来看看吧。

　　一、劳动合同盖什么章有效

　　通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　二、劳动合同到期不续签怎么赔偿

　　劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

　　根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位降低现有条件，劳动者不续签，终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限决定的，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

　　三、劳动合同一般签几年

　　劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的关于劳动合同盖什么章有效的相关内容，综上所述我们知道在签订劳动合同的时候，一般都是需要加盖公司公章的，这样才是有效的合同。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。