三个十级伤残赔偿系数是11%还是12%
导读：
当出现有十级伤残的时候，对于受伤人士来说，一般都是处于严重状态，是需要有赔偿来进行支持的，那么三个十级伤残赔偿系数是11%还是12%？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计 算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示， 伤残赔偿附加指数 Ia 取值范围为：0Ia10％，也就是说伤残赔偿附加指数必 须小于 10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。 对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规 定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。综合网上专家和学者的意见，Ia 的合理取值应为：二级为 10%，三级为 9%，四级为 8%，五级为 7%，六级为 6%，七级为 5%，八级为 4%， 九级为 3%，十级为 2%。
（一）有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限
2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
（二）按照实际情况计算的有：
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
2、交通费=实际发生的费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
主要是一次性伤残补助金，可以获得六个月的伤残补助金，补助金是社会保险机构进行支付的。
在劳动者和用人单位签订的劳动合同期满以后，用人单位需要给给劳动者支付一次性的伤残就业补助金，或者是劳动者提出跟用人单位解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同以后需要支付给劳动者一次性的伤残就业补助金，这些可以看成是对劳动者的补偿。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于三个十级伤残赔偿系数是11%还是12%的相关内容，在去进行赔偿系数计算的时候，是需要按照法律规定进行的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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