在日常生活中，如果我们遇到了用人单位恶意拖欠工资，作为劳动者的我们该如何维护好我们自己的权益呢，该向哪些部门进行投诉才会受理，那么接下来就跟着法律快车小编一起来看看关于拖欠工资工商局管吗的相关知识内容吧。

　　一、拖欠工资工商局管吗

　　工商局一般不受理拖欠工资。所以，对于拖欠工资工商局管吗的问题就不存在了。拖欠工资属于劳动争议，劳动者可以向向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

　　二、用人单位拖欠工资劳动者怎么办

　　。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

　　三、工商局的管理范围

　　根据《国家工商行政管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》的规定，国家工商总局的职责包括：

　　（一）负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

　　（二）负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

　　（三）承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

　　（四）承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

　　（五）承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

　　（六）负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

　　（七）负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。

　　（八）依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。

　　（九）指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。

　　（十）负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标的认定和保护工作。负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。

　　（十一）组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供信息服务。

　　（十二）负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。

　　（十三）开展工商行政管理方面的国际合作与交流。

　　（十四）领导全国工商行政管理业务工作。

　　（十五）承办国务院交办的其他事项。

　　综上所述我们可以知道工商局其实是不管理拖欠工资的事情，如果我们遭到了用人单位的恶意拖欠工资可以向劳动部门进行举报或者进行劳动仲裁以及向人民法院起诉，以上就是法律快车小编为您找到的关于拖欠工资工商局管吗的相关知识内容，如果还有其他什么需要帮助的欢迎前来咨询法律快车的律师。