私立学校当老师寒暑假有工资吗
导读：
私立学校老师在寒暑假期间是有工资的。
1.根据《中华人民共和国教师法》第七条的规定，教师享有按时获取工资报酬的权利，同时也享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
2.这意味着，无论是在公立学校还是私立学校，教师在寒暑假期间都有权获得工资报酬。具体的薪资待遇通常会根据老师与学校的劳动合同进行协商确定。
1.如果用人单位与教师签订的劳动合同中约定寒暑假不支付工资，那么这种约定是违法的，违反了《教师法》的相关规定。在这种情况下，双方的合同将被视为无效。
2.这意味着，学校不能单方面剥夺教师在寒暑假期间的工资报酬，否则将承担违约责任。教师有权要求学校按照法律规定支付相应的工资报酬。
如果教师与学校就寒暑假工资问题无法达成协商，教师可以通过法律途径来解决薪资纠纷。
1.具体而言，教师可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会受理案件，并根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理，最终做出公正的裁定。
2.如果仲裁结果仍无法满足教师的合法权益，教师还可以选择向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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引用法条
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