一、怎么查当地的平均工资

　　1.要查询当地的平均工资，您可以前往所在城市的统计局官方网站或者当地政府官方网站进行查询。

　　2.一般来说，每年省政府的统计局都会发布相关报表，这些报表是城市经济的晴雨表，也常作为各种理赔案件的指导标准。可以在这些官方网站上找到最新的平均工资数据。

　　二、工资的含义及算法

　　1.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

　　2.这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

　　3.根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　4.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，所以月工资是按21.75天来计算的。

　　5.至于《劳动合同法》并没有规定月工资的计算方式，这主要依据您与劳动单位劳动合同的约定。最低工资标准则是由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

　　6.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　三、工资发放及法律规定

　　工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。生活中有些用人单位并未依法给予员工应享的工资福利，这是违法的行为，依法应受到相应处罚。

　　1.根据《劳动法》规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资，不得拖欠或者少发。

　　2.如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的补偿。

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