一、诈骗农民工工资怎么办

　　面对农民工工资被诈骗的情况，有多种应对策略可供选择。

　　1.最简单直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.依据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　3.劳动者也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。

　　4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行来维护自己的合法权益。

　　二、投诉及法律应对措施

　　对于恶意拖欠农民工工资的行为，劳动者可以采取多种法律应对措施。

　　1.可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.依据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

　　3.如果单位涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，劳动者应向县级以上地方政府人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。

　　4.如果政府有关部门责令单位限期支付后，超过限期用人单位仍不支付，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可行使刑事控告权，司法机关将启动公诉程序。

　　农民工工资问题关乎社会公正与稳定，你对此有何看法？欢迎在法律快车上发表你的观点，一起为农民工权益发声。