公司破产不给工资怎么办
导读：
面临残酷的市场竞争，一家公司如果不能很好保证自己的经营，就会面临破产倒闭的情况，一家公司破产倒闭不是轻松的事情，因为面临的是众多的员工的工资等问题，作为员工，其实也很担心，公司破产不给工资怎么办，接下来法律快车小编为大家解答。
公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《企业破产法》第一百一十三条；破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
第四十一条；人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
(一)破产案件的诉讼费用。
(二)管理、变价和分配债务人财产的费用。
(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
第四十二条；人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务。
(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。
(二)债务人财产受无因管理所产生的债务。
(三)因债务人不当得利所产生的债务。
(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。
(六)债务人财产致人损害所产生的债务。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；
清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：
1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；
2）破产案件诉讼费；
3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：
1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；
2）破产企业拖欠税款；
3）破产债权。
以上便是法律快车小编为大家带来的有关公司破产不给工资怎么办的内容，一般情况下，1不会出现，公司破产，不给发工资的情况，但是，也不能说这样的情况完全不会出现，所以大家还是要对这方面的知识有所了解的，如果您对于这方面的知识还有其他问题，可以上法律快车网站咨询我们的律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
第一节一般规定第五十九条依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，享有表决权。债权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权
财产保全，是指人民法院根据利害关系人的申请或依职权对与本案有关的财物采取的一种强制性措施，财产保全分为诉前财产保全和诉讼财产保全。对违法采取对财产的保全措施的认
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
个体工商户营业执照也是需要年检的，可以在工商登记机关指定的网址进行查询。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度
