上班遇车祸是工伤吗
导读：
大早上，上班族都是人挤人车挤车，可能有时候就会发生车祸，就会有人想申报工伤赔偿，这样的话，可以一定程度减轻自己的医疗费。那么，上班遇车祸是工伤吗？接下来，法律快车小编来为大家详细地解答，希望对大家有帮助。
在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者
交通事故可以认定工伤的有以下条件：
（一）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。
（二）在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。
（三）交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。
如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（一）《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。
（二）劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。
（三）受害职工的身份证复印件。
（四）首诊病例及有关检验报告的复印件。
（五）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。
（六）如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。
以上就是法律快车小编为大家整理的有关上班遇车祸是工伤吗的相关的法律知识。总而言之，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故应当认定为工伤。若大家还有其他的法律问题想要了解的话，欢迎咨询法律快车律师，为您提供最专业的解答。
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