一般来说，国家法定节假日员工都会进行放假，如果要求上班的话，则需要支付员工三倍的劳务费。根据不同的厂有不同的规定。那么清明厂子放假吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明厂子放假吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、清明厂子放假吗

　　厂里一般都会放假，不过也要看各个厂的相关规定。

　　实际上，很长一段时间以来，清明只是一个传统的中国节日，而不是一个假期。直到２００７年，国务院才正式通过一项决定，规定清明节放假一日。　２００８年，清明节正式成为法定假日。而到了周末，清明节总共有一个为期三天的小假期。

　　从那时起，在清明节期间，人们就有更多的时间进行牺牲或郊游。同时，有人认为法定假日的建立有助于传统文化的传承。当清明节在２００８年首次成为法定假日时，路透社当时的报道认为，这一举动不仅会鼓励人们重新关注传统文化，而且还将有助于弘扬中国传统美德和价值观。

　　二、国家法定假日意义

　　法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。

　　三、国家节假日政策的相关规定有哪些

　　法律依据，全国年节及纪念日放假办法

　　第二条全体公民放假的节日

　　（一）新年，放假１天（１月１日）

　　（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）

　　（三）清明节，放假１天（农历清明当日）

　　（五）劳动节，放假１天（５月１日）

　　（五）端午节，放假１天（农历端午当日）

　　（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）

　　（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）

　　第三条部分公民放假的节日及纪念日

　　（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天

　　（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天

　　（三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天

　　（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天

　　第四条少数民族习惯的节日

　　由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　国家法定节假日是可以放假的，如果用人单位不允许放假，劳动者是可以对用人单位进行举报的，节假日加班一般可以拿到三倍的劳务费。以上便是法律快车小编为您带来关于清明厂子放假吗？的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。