个人逃税漏税怎么处罚
导读：
个人如果是自己经营店铺的话，就需要自己来缴纳税款，此时如果自己来逃税，就要考虑清楚事后的后果了。那么为了让大家能够详细了解个人逃税漏税怎么处罚的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
个人所得税偷税漏税会被判处执行五年以下的有期徒刑，根据《中华人民共和国刑法》规定，个人所得税属偷税漏税数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
（一）年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
（二）员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
（三）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
（四）员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
（五）员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
职员个人若是月收入已经超过了五千元，就必须要按照既定的税率小先缴纳税额，由于单位在给职员发放薪资之前，就会扣除掉本应该缴纳的税额，故此在现实生活中，很少会出现个人没有缴纳个人所得税的情形。一旦发现个人没有纳税，此时会判处其承担刑罚。
该申报流程适用于纳税人在纳税年度内没有足额缴纳个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人还需要办理征税、补税事宜。
第一步、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上纳税人申报）》
第二步、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。
第三步、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。
第四步、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。
第五步、纳税人留存一份申报表备查。
以上就是法律快车小编为大家整理的“个人逃税漏税怎么处罚”的相关内容，通过上述内容我们可以知道个人逃税如果没有能力偿还欠缴的税款和罚款，就要做好承担刑事责任的准备了。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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引用法条
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文号：国税函(1996)602号标题：关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知颁布日期：1996年9月17日实施日期：1996年9月17日终止日期：类别：
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