超市食品被打假员工要赔偿吗
导读:
在超市食品被打假的情况下,员工是否需要赔偿是一个需要仔细考虑的问题。
1.根据法律规定,如果员工因为自身的原因给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以要求其赔偿经济损失。
2.这并不意味着超市可以无理由地要求员工赔偿所有损失。
1.根据《工资支付暂行规定》第十六条:
用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,但赔偿必须是以“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”为前提。如果员工没有故意或重大过失,那么他们不应该被要求赔偿损失。
2.《劳动合同法》第二十六条第(三)项规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。
在判断劳动者是否需要对损失负责时,关键在于是否存在“劳动者本人原因”。这通常涉及到劳动者是否有故意或重大过失。
1.故意是指劳动者明知自己的行为会给用人单位造成经济损失,却希望或放任这种损失的发生。
2.重大过失则是指劳动者能够注意,却没有尽到起码的注意义务,以致造成了用人单位的损失。
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引用法条
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