对于我国员工发生意外受伤的情况下，有关部门是需要在一定时间内向相关部门进行报告，并且到指定医院进行伤残等鉴定，根据自己的等级进行赔偿，接下来法律快车小编为大家整理关于意外伤害鉴定程序问题的解答，在这问题我们一起往下看。

　　一、意外伤害鉴定程序

　　1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

　　2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

　　3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。

　　4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

　　5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

　　二、应当认定为工伤的情形

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

　　三、伤残鉴定的费用由谁出

　　1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

　　2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

　　3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

　　4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

　　以上便是小编为大家整理关于意外伤害鉴定程序问题的详细解答，发生意外导致工伤的情况下，鉴定伤残结果也是非常重要，可以根据自己的实际情况到有关部门进行赔偿。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。