退休了有经济补偿金吗
导读：
我国法律对退休有相关规定，劳动者达到法定年龄必须办理退休手续。 退休后可以轻松的享受退休生活，但很多人也会考虑公司的补偿问题，那么退休了有经济补偿金吗？下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。
达到退休年龄没有经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
我国《劳动法》规定法定的退休的年龄男性是60周岁以上，女性是55周岁以上就可以申请退休，并领取退休金。但是劳动法的条款也说明有列外的情况，如一些高空作业，或者是特殊场地的作业(极寒或者是极热的，从事有害身体健康的工作)的环境下工作的人，男性年满55周岁，女性年满45周岁，在单位的工作的工龄累计超过10(包含10年)年的就可以申请退休，并领取退休金。对于已经丧失劳动能力但是在单位的工龄已经超过了10年的，可以由医院证明，并经过劳动鉴定委员会的鉴定，应当准予退休。这里的退休年龄是男性年满50周岁，女性年满45周岁。对于单位里到达法定退休的工人，一般是由单位出面为员工办理退休手续，单位的人事部门专门负责这事。如果单位没有给员工办理退休手续，员工可以自行办理。
1、 退休人员的户口；
2、 退休人员的身份证明的原件和复印件；
3、 照片一张(可提前咨询需要什么尺寸的照片，然后准备好)
4、 出具人事档案；
5、 如果退休人员的家庭是属于独生子女家庭的，还需要持独生子女证的原件，复印件各一份(街道计划生育办公公章需要加盖在复印件上，已证明其真实性。)在办理退休的时候，独生子女家庭每月可以额外获得5%的退休金。
6、 退休人员的基本养老保险关系接续卡和养老保险手册。
7、 需要出具退休人员的缴费凭证；
8、 需要本人填写参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申请表(注意：不能用圆珠笔书写。)
如果是因为个人的原因而导致退休的手续延误的，对于已经错过的养老经是不会给予补发的，所以建议大家最好提前一个月就把相关的资料准备好。
综上，我们给大家介绍了关于退休了有经济补偿金吗的相关问题，我们要搞清楚相关的法律法规，其实达到退休年龄没有经济补偿金的，退休后会有相应的养老金。 如果有不明白的，建议咨询法律快车的律师。
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引用法条
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