公司转让怎么补偿员工
导读：
我们在上班的时候，经常都会发现公司有转让的情况，这时候对员工是有一定影响的，应该按照相关规定给与员工一定的经济补偿，很多人都不是很清楚。下面就让法律快车小编为大家带来公司转让怎么补偿员工的相关内容，一起来看看吧。
作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六个月的按一年的计算，并且按当地的标准赔偿三倍的工资进行计算。
1、协商决定转让的方式及价格；
2、签订合同，不管什么场合，什么交易，合同是必备的法律保障；
3、收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东；
4、公司章程的一些变更，新股东的加入会引起公司构架的改变，因此对于公司的一些章程也要做相应的改变；
5、修改股东名册，进行工商变更登记。
1、债务问题
这是对公司承接方来说的，因为债务是随着公司转让而发生变更的，如果你没能查清这些问题，接手公司后你就会承担原有公司的债务。
2、检查公司经营状况
查看转让公司以前是否是合法经营，在经营过程中是否有违法犯罪的活动，在工商局档案中是否有不良记录。
3、公司年检是否按时参加
作为国家机关检查企业的一种最重要的形式，年检不按时参加，企业的信誉必然会下降，也会被记录在案。
4、查看公司审计报告
公司是否是垫资注册公司，公司的注册资金是否出资到位？是否有抽逃资金的现象，公司账目是否合法等等，避免在公司转让中带来不必要的麻烦。
以上就是法律快车小编整理的关于公司转让怎么补偿员工的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司转卖其实是属于合同主体的变更，属于一种违约的行为，按照规定可以申请补偿。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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