劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。打工出车祸算不算工伤？接下来将由法律快车小编为您介绍关于打工出车祸算不算工伤及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、打工出车祸算不算工伤

　　上班出车祸算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤，在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因为工作外出期间,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。

　　二、交通事故是否属于工伤时考虑下列4个必备要素

　　1、上下班的规定时间。

　　2、上下班的必经路线。

　　3、无本人责任或非本人责任。

　　4、机动车事故。

　　三、交通事故工伤怎么赔偿

　　1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

　　2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

　　3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

　　5、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

　　根据法律法规，在上下班路上出了车祸，如果自己不负主要责任的话，应当认定为工伤，用人单位是需要负责的。以上便是法律快车小编为您带来关于打工出车祸算不算工伤？的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。