企业破产期间职工还会不会发工资
导读：
现在社会，不只是工作压力大，企业之间的竞争压力也是很大的，有的企业更是步履维艰，导致破产的情况，那么在企业破产之后，员工的公司还要不要发呢，接下来就由法律快车小编整理的关于企业破产期间职工还会不会发工资的相关内容。
企业进行破产清算的时候，职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产足够的情况下，是会支付工资的。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面：
1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；
2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取其他措施帮助清偿债务的两种情形不予受理；
3、企业债权人可以申请和解与重整；
4、人民法院从企业上级主管部门或者政府部门有关人员中指定的专业人员组成清算组成员，进入破产清算程序。
注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
企业办理破产的时间视公司情况而定，无法一概而论，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
以上就是法律快车小编整理的关于企业破产期间职工还会不会发工资的相关内容，综上所述，我们知道破产法对职工工资及保险规定、破产法工资优先支付的规定等问题，也就是说公司破产员工是有工资的，如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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