您的位置:法律快车 > 法律知识 > 律师法 > 律师收费标准 > 轻伤二级请律师费用多少钱

轻伤二级请律师费用多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-13 08:43:07 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

我们国家对于一些伤情的鉴定,也是有等级标准的轻伤二级对于患者的伤害并不是很大,但是也会给患者造成一定的身体损伤,这种情况下可以请律师来进行辩护,那么轻伤二级请律师费用多少钱?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。

  我们国家对于一些伤情的鉴定,也是有等级标准的轻伤二级对于患者的伤害并不是很大,但是也会给患者造成一定的身体损伤,这种情况下可以请律师来进行辩护,那么轻伤二级请律师费用多少钱?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。

  一、轻伤二级请律师费用多少钱

  请律师费用多少,这个没有标准答案的。这是属于律师自己或者是律所自己规定的,但也不能过于离谱,这个也是有法律限制的。在律师这个行当上,也是将律师区分看待的。这里的区分并不在于专攻方向的区分。而在于类型和水平的区分。对于类型,这里就不再述说。因为每个律师对法条的了解程度和理解程度不同,以及办案经验和社会阅历的不同,导致其水平是各有高低。所以一般那些年轻且没有经验的律师,就比较吃亏了,一般收费就比较低。

  《律师法》第二十五条

  律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

  二、法医鉴定轻伤二级标准是什么

  a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。

  b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。

  c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

  d)颅骨骨折。

  e)外伤性蛛网膜下腔出血。

  f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

  5.1.5 轻微伤

  a)头部外伤后伴有神经症状。

  b)头皮擦伤面积5.0cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。

  c)头皮创口或者瘢痕。

  三、轻伤标准有刑事责任需要承担

  轻伤标准有刑事责任需要承担,故意伤害罪立案标准:

  《刑法》第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件故意伤害案(《刑法》第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。

  以上就是法律快车小编关于轻伤二级请律师费用多少钱的相关介绍,轻伤如果要请律师进行辩护的话,就要了解一下具体的制度和政策,尤其是要提前准备相关的材料,按照规定来进行办理。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台特邀律师
平台特邀律师
56分钟前
网赌冻结卡需配合调查。网赌属违法行为,银行卡被冻结可能因涉及非法资金流转。及时联系银行和执法部门,了解冻结原因,配合调查,提供合法资金证明。若资金被扣划或长期未
综合律师团队
综合律师团队
52分钟前
摸小妹算猥亵行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,猥亵包括抠摸等淫秽行为,若以刺激或满足性欲为目的,用性交以外方法实施,即构成猥亵。不及时处理可能导致
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
两人同时坐在驾驶座上属违法行为,依据《中华人民共和国道路交通安全法》,会处以罚款,情节严重可扣车并扣分。此行为影响驾驶安全,可能引发交通事故,造成人身伤害和财产
法律快车咨询顾问
应立即报警并申请伤情鉴定。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人可能构成犯罪。如不及时处理,可能导致打人者逍遥法外,受害者权益无法保障。
平台特邀律师
平台特邀律师
1小时前
对互骂后一方纠缠的情况,可以报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,公安机关可对纠缠者进行治安处罚,包括拘留或罚款。如情节严重,可能构成侮辱罪
法律快车咨询顾问
受到威胁应及时报警。依据《治安管理处罚法》,威胁他人人身安全的行为,将受到拘留或罚款的处罚。若不及时处理,可能导致威胁升级,造成更严重的人身或财产安全损害。
平台特邀律师
平台特邀律师
1小时前
国庆正常上班算节假日加班,应支付三倍工资。依据《劳动者保护法》,国定节假日应支付三倍工资,不得强制调休替代。如公司未支付,可向劳动监察部门反映,否则可能面临法律
我也要提问