劳动者受工伤公司要怎么处理?

2020.07.27241人阅读

摘要

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

一、受了工伤公司怎么处理

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：

(一)由工伤保险基金支付的费用包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金；

7、一级至四级工伤人员伤残津贴；

8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金；

9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；

10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；

11、工伤预防宣传和培训费用。

(二)由用人单位承担的费用包括：

1、停工留薪期工资；

2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金；

3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

工伤保险业务办理流程：

1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。

2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案；其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。

在我国相关的工伤受害者，在受到工伤的时候需要按照相关的法律要求进行相应的工伤鉴定。按照相应的鉴定结果对这类劳动者进行相应的补偿，劳动者可以按照相关的劳动保障体系对自身的损失进行相应的补偿，保障今后正常的生活。

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