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劳动工伤2018-08-22已播放:32315
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劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。解除劳动合同一次性补偿有什么标准?
1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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6822次阅读2020-05-15
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