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劳动工伤2019-03-08已播放:32315
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二者实际上并没有本质区别。劳务合同与劳动合同存在区别。例如,二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法经济法范畴。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,
我认为二者实际上并没有本质区别。劳务合同与劳动合同存在区别。
首先,二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法经济法范畴。
其次,对合同主体要求不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。而劳务合同的主体,也可以是公民、法人或者是公民与法人。
最后,合同主体的地位不同,劳动合同签订后,劳动者就成为了用人单位的一员,二者的关系具有从属性。劳务合同主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。
以上是我的解答,希望能够帮助大家。谢谢!
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