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不签劳动合同书的后果有哪些

合同纠纷2018-09-28已播放:32315

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企业与员工不签劳动合同可能导致无法约定试用期,容易带来用人风险,难以稳定员工和技术人员,员工离职可以说走就走,难以保护商业秘密,和进行竞业限制。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付两倍的员工工资。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于不签劳动合同书的后果有哪些。

  我认为,企业与员工不签劳动合同可能导致无法约定试用期,容易带来用人风险,难以稳定员工和技术人员,员工离职可以说走就走,难以保护商业秘密,和进行竞业限制。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付两倍的员工工资。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家。谢谢。

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梅琳律师 梅琳律师

辽宁-鞍山

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