3位律师解答
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议
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拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动
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您好，您这个是可以申请劳动仲裁的。
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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你好，依据劳动仲裁的规定办理
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你好，有拖欠工资，离职了的申请仲裁，按规定要在劳动关系终止之日起一年内提出。
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可以聘请律师进行劳动仲裁解决。
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就是要申请劳动仲裁，你们签署过书面的劳动合同吗？你这个单位是什么性质的公司从事什么业务的？
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