3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同,工资如何结算?如何证实劳动关系?劳动合同应包含哪些基本条款?本文将解答这些问题,并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
处理无劳动合同导致的欠薪问题,建议先友好协商。协商不成时,可转向劳动监察部门投诉,寻求行政支持。最后,如果问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南:1.从用工的第二个月开始支付双倍工资;2.如果应该签订无固定期限合同但未签订,同样需要支付双倍工资;3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝,应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时,请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同遇到工资问题,可以尝试协商、仲裁、起诉或投诉等处理方式。根据《工资支付暂行规定》,可以向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。为保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若没有签订劳动合同却遭到解雇,你有权要求双倍的经济补偿和工资。根据《劳动合同法》的规定,单位在未签劳动合同的情况下解雇你,你可以要求单位支付双倍的经济补偿以及工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条欠条追诉期是多久
债权人债务人之间签订的欠条出现争议时,我们应当了解好相关的诉讼要求。那么,借条欠条追诉期是多久?写欠条的注意事项是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
诉讼时效
人浏览
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时,因为未签订劳动合同,您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况,计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为:首先,收集与用人单位的劳动关系证据;其次,向用人单位提出双倍工资的要求;如遭拒绝,可进一步向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询