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如果有以下情形之一的，公司出问题的股东需要承担相应责任：
1、股东与公司之间发生人格混同，严重损害债权人利益的。
2、恶意逃避债务的、出资不足的、抽逃出资的。
3、一人公司的债务混同的、公司发起人补足出资的连带责任。
4、利用关联关系损害公司利益的等等
1、股东与公司之间发生人格混同，严重损害债权人利益的。
2、恶意逃避债务的、出资不足的、抽逃出资的。
3、一人公司的债务混同的、公司发起人补足出资的连带责任。
4、利用关联关系损害公司利益的等等
2021-12-27 09:22:17
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依据我国相关法律的规定，公司是属于法人组织，有独立的财产权利，公司股东履行出资责任后，不承担公司的债务，所以公司拖欠工资不能找股东。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制
2021-12-27 09:24:37
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2021-12-27 09:50:32
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根据新交通法可知：所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任
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企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。《民法通
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公司拖欠工资，变更了法人和股东，公司没有资产，如果申请劳动仲裁有意义吗
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自然人股东，就是指“你我他”这样的普通人，向公司出资成为股东，个人直接享有、行使股东权利，承担股东义务。而法人股东是一个组织，是“法律拟制的人”。
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有一定关系的，，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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你好有责任的
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可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续
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公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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