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根据规定,劳动仲裁需要身份证,单位的营业执照,劳动合同,考勤记录,工资单工作证,证人证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断
2022-03-26 08:54:12
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申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人
2022-03-26 09:00:22
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你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位补缴,同时因工作时间、休息休假、社会保
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您好,建议要求补交社保申请劳动仲裁
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您好,需要根据具体情况判断的
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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你好,请问是什么案件
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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