我与公司签订了无固定期限的劳动合同，2009年10月公司无故让我回家，每月只支付332元的生活费，我去劳动仲裁，法院，一审认定我属于休息所，合理吗？我愿意在这个单位工作并且我的单位人数从原来的3人增

更新时间：2020-03-17 16:14:31人浏览

问题描述：

我与公司签订了无固定期限的劳动合同，2009年10月公司无故让我回家，每月只支付332元的生活费，我去劳动仲裁，法院，一审认定我属于休息所，合理吗？我愿意在这个单位工作并且我的单位人数从原来的3人增加到5人，企业经营正常，我能胜任我的工作，企业这样合法，法院的认定怎么办才好？我与公司签订了无固定期限的劳动合同，2009年10月公司无故让我回家，每月只支付332元的生活费，我去劳动仲裁，法院，一审认定我属于休息所，合理吗？我愿意在这个单位工作并且我的单位人数从原来的3人增

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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-17 15:59:21

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劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁的具体程序应该怎么走？劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

2020-03-17 16:02:27

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-03-17 16:14:31