我是一个未成年人，在保安公司上了1年多的班，就应为上个月请假了3天，临时有事，一个月算自动离职？
更新时间：2020-03-19 11:27:01人浏览
问题描述：
你好，我是一个未成年人，在保安公司上了1年多的班，就应为上个月请假了3天，临时有事，忘了续假，等我回来的时候，和我说，一个月算自动离职？我在这里表示很苦恼我是一个未成年人，在保安公司上了1年多的班，就应为上个月请假了3天，临时有事，一个月算自动离职？
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什么情况下算自动离职？
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前，劳动者主动提出离职。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前，劳动者主动提出离职。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-19 11:05:13
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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-03-19 11:07:12
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未满18周岁的公民是未成年人!
《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定：未成年人是指未满十八周岁的公民。
满18周岁的公民都是成年人!
《中华人民共和国民法通则》
第十一条规定：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定：未成年人是指未满十八周岁的公民。
满18周岁的公民都是成年人!
《中华人民共和国民法通则》
第十一条规定：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
2020-03-19 11:27:01
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