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因为店里没有劳动合同，所以没有拿到工作号码，退休报告，找人，找人，15号发工资结果是20号了，人发了，没有我，听说我的工资必须在12月发，10月的工资是公司的规定，听说有公司的规定还有11月的工资还

更新时间：2020-04-06 20:02:49人浏览

问题描述：

因为店里没有劳动合同，所以没有拿到工作号码，退休报告，找人，找人，15号发工资结果是20号了，人发了，没有我，听说我的工资必须在12月发，10月的工资是公司的规定，听说有公司的规定还有11月的工资还有11天，说是等下个月，在这样的店里工资回来怎么办好呢？因为店里没有劳动合同，所以没有拿到工作号码，退休报告，找人，找人，15号发工资结果是20号了，人发了，没有我，听说我的工资必须在12月发，10月的工资是公司的规定，听说有公司的规定还有11月的工资还

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020-04-06 19:59:52

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进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2020-04-06 20:02:49