你好，1、我在3月份和公司签了劳动合同，但是到现在为止公司还没有送到我那里，也没有给我通知书，所以拜托过公司。 没有回复2、我的工资与对应的等级不一致，远远低于最低经理等级的工资待遇。 这是报酬制度有
更新时间：2020-03-14 08:12:12人浏览
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你好，1、我在3月份和公司签了劳动合同，但是到现在为止公司还没有送到我那里，也没有给我通知书，所以拜托过公司。 没有回复2、我的工资与对应的等级不一致，远远低于最低经理等级的工资待遇。 这是报酬制度有规定的。 这是我有权要求补偿吗？ 但是，入社通知书上写了工资，关于和现行的工资制度的规定不一致的事情，可以研究一下吗你好，1、我在3月份和公司签了劳动合同，但是到现在为止公司还没有送到我那里，也没有给我通知书，所以拜托过公司。 没有回复2、我的工资与对应的等级不一致，远远低于最低经理等级的工资待遇。 这是报酬制度有
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020-03-14 07:45:27
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工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
2020-03-14 07:48:30
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-14 08:12:12
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