我没有在公司签劳动合同!我工作的时候,摔跤手骨折了,不得不动手术。

更新时间:2020-03-28 11:41:18人浏览
问题描述:
我没有在公司签劳动合同!我工作的时候,摔跤手骨折了,不得不动手术。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144232人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-03-28 11:18:09
综合法律律师团队 咨询我
已帮助168916人 · 响应时间 平均5分钟内
三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
2020-03-28 11:23:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88873人 · 响应时间 平均3分钟内
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议,并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。
医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下,由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定,明确具体责任并对赔偿等作出结论。
诉讼就是针对发生的医疗损害情况,由患者到人民法院提出自己的诉讼请求,主张由医疗单位承担相应的责任。
2020-03-28 11:30:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助151076人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。
对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则
2020-03-28 11:41:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同,须要注意这些!
签订劳动合同,须要注意这些!
对于一些刚刚进入职场和已经在职场中混迹多年的社会人们,你们知道在与用人单位签订劳动合同时要关注什么时候跟你签订合同才...
合同订立的程序
人浏览
三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动法
人浏览
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
《保险法》第42条规定:保险标的发生部分损失的,在保险人赔偿后30Et内,投保人可以终止合同;除合同约定不得终止合同的以外,保险人也可以终止合同。保险人终止合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在学校骨折赔偿费用是多少
孩子在学校骨折赔偿费用是多少
孩子在学校骨折赔偿费用可以由侵权责任方和孩子家长协商确定。具体的赔偿数额和赔偿主体要参考侵权原因和责任划分及小孩骨折的治
损害赔偿
次播放
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是在工作时间工作场所由于工作原因受伤的,均应当认定为工伤并享受工伤待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤,具体可直接一对一咨询或电联。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权包括人身权和财产权吗
著作权包括人身权和财产权吗
著作权包括人身权和财产权,涉及发表、署名、修改、保护作品完整等权利,以及使用权和获得报酬权。本文还介绍了著作权保护的对象和法律依据,确保创作者权益得到充分保障。
著作财产权
人浏览
你好,比如社保、工牌、同事证言等都可以
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
垄断竞争的特点有哪些
垄断竞争的特点有哪些
垄断竞争市场有哪些特点?为何在现代经济中愈发重要?本文将详细解析垄断竞争的特点、产业分析以及市场条件,并探讨其在零售业和服务业中的实际应用。
垄断定价纠纷
人浏览
如果未成年人年满十六周岁了就不违法,法律规定年满12周岁的未成年人可以在道路上驾驶自行车,年满16周岁的未成年人可以在道路上驾驶电动自行车。同时未成年人在驾驶自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
散布他人隐私违法吗
散布他人隐私违法吗
散布他人隐私是否违法?根据《民法典》和《治安管理处罚法》,这种行为明确属于侵犯隐私权,会受到法律的制裁。本文详细解读了隐私权的相关法律规定,并提供了应对侵犯隐私
隐私权
人浏览
南宁法院被执行人查询系统怎么用
南宁法院被执行人查询系统怎么用
南宁法院被执行人查询系统使用指南,了解失信被执行人名单制度及黑名单对失信被执行人的限制与影响。掌握查询方法,维护社会公平正义。
法院其他文书
人浏览
你好,建议主动与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险转移如何办理
养老保险转移如何办理
养老保险转移办理流程简单,需准备相应材料前往社保局办理。不同单位所需材料略有差异,办理地点、时限与费用因地区而异。养老保险转移有助于保障个人权益,确保顺利转移关
养老保险
人浏览
18周岁可以改姓,法律规定未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记,十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,由本人向户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
校园欺凌的主要行为有哪些六年级下册
校园欺凌的主要行为有哪些六年级下册
校园欺凌行为多样,包括侮辱、身体攻击、干涉财产等。我国法律对校园欺凌有明确规定,学校、学生和家长都有责任。国内外采取多种措施防控欺凌,共同营造安全环境。
校园消费侵权
人浏览
如果没有合同,没有发票,且没有办学资质的培训班是可以要求退款的,那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向主管单位了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,积极问询高铁工作人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询