在某个个人单位从7年03年8月到10年底，没有与养老保险签订合同，从11年初开始公司自愿投保(本人是地方自己的保险，公司没有跳槽)本人身体原因长期休假，不知道公司是否应该支付工资？ 如果要求赔偿一次，
更新时间：2020-03-30 12:35:30人浏览
问题描述：
在某个个人单位从7年03年8月到10年底，没有与养老保险签订合同，从11年初开始公司自愿投保(本人是地方自己的保险，公司没有跳槽)本人身体原因长期休假，不知道公司是否应该支付工资？ 如果要求赔偿一次，那家公司要向我赔偿什么，怎么能赔偿呢？这个单位的一部分人和我一样，能在诉讼中获胜吗？在某个个人单位从7年03年8月到10年底，没有与养老保险签订合同，从11年初开始公司自愿投保(本人是地方自己的保险，公司没有跳槽)本人身体原因长期休假，不知道公司是否应该支付工资？ 如果要求赔偿一次，
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
2020-03-30 12:23:38
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国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下：
《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》
十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》
十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
2020-03-30 12:28:06
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-03-30 12:35:30
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