你好，我是四线城市餐饮店的老板，小店的收银台向我借了3000元后，不按操作流程用热水烫手。情况并不严重。我慰问了一千元。去医院的消费也交给了我。我拿到了工资休假。现在收银台不想让我工作。我

更新时间：2020-04-08 20:20:56人浏览

问题描述：

你好，我是四线城市餐饮店的老板，小店的收银台向我借了3000元后，不按操作流程用热水烫手。情况并不严重。我慰问了一千元。去医院的消费也交给了我。我拿到了工资休假。现在收银台不想让我工作。我不想还3000元。我不打算付5000元的补偿。我想知道不合理你好，我是四线城市餐饮店的老板，小店的收银台向我借了3000元后，不按操作流程用热水烫手。情况并不严重。我慰问了一千元。去医院的消费也交给了我。我拿到了工资休假。现在收银台不想让我工作。我

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年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算，包括：计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。

2020-04-08 19:53:53

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2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定：
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-04-08 19:58:53

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第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-04-08 20:20:56