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我妻子大学毕业后被分配到青钢工作，2003年退休后在北京工作，文件设在青岛人才交流中心，预计今年进入北京国有企业，但文件中缺少两年的记录。青岛方面说调查记录可能是2005年个人寄来的，到2005年只

更新时间：2020-05-05 07:48:22人浏览

问题描述：

我妻子大学毕业后被分配到青钢工作，2003年退休后在北京工作，文件设在青岛人才交流中心，预计今年进入北京国有企业，但文件中缺少两年的记录。青岛方面说调查记录可能是2005年个人寄来的，到2005年只向他们证实，没有证明缺少两年的记录北京方面不能接受，怎么办？我妻子大学毕业后被分配到青钢工作，2003年退休后在北京工作，文件设在青岛人才交流中心，预计今年进入北京国有企业，但文件中缺少两年的记录。青岛方面说调查记录可能是2005年个人寄来的，到2005年只

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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。

2020-05-05 07:21:54

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离职证明的用途：
　　
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
　　
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
　　
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
　　
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策

2020-05-05 07:27:02

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档案一般存放机构有：
一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；
二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；
三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；
四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。备注：大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

2020-05-05 07:48:22