上一家公司口头退休，离现在已经3个月了，系统退休已经1个月了，现在已经在下一家公司开始训练，但上一家公司的劳动合同一直没有到期，能和新公司签订劳动合同吗
更新时间：2020-04-10 03:11:58人浏览
问题描述：
上一家公司口头退休，离现在已经3个月了，系统退休已经1个月了，现在已经在下一家公司开始训练，但上一家公司的劳动合同一直没有到期，能和新公司签订劳动合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助98264人 · 响应时间 平均1分钟内
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
2020-04-10 02:49:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140795人 · 响应时间 平均3分钟内
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-04-10 02:57:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72163人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-04-10 03:11:58
咨询我
已帮助137603人 · 响应时间 平均3分钟内
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-04-10 03:04:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分支机构负责人的劳动合同如何签订
公司分支机构负责人的劳动合同如何签订某公司成立了一个分公司并任命了该分支机构的负责人。对于这位负责人的劳动合同应如何签订？不论是劳动法还是其他法规、规章，没有法
劳动合同订立
人浏览
巢湖又一家小额贷款公司开业
12月23日，巢湖国元小额贷款有限公司开业，成为巢湖第二家注册资本上亿元的小额贷款公司。据了解，巢湖国元小额贷款有限公司是省政府金融办批准，由安徽国元投资有限责
抵押贷款
人浏览
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的十大注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，可以人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以提前一个月提出书面离职申请 到期即可离职 也可以与律师面谈通过诉讼方式来解决并要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果你确实没有解除以前的合同，现在公司的做法应该没问题的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工面对公司不发放年终奖的情况，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，了解不发放年终奖的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，三方协议相当于一个民事合同，如果你签字了则违约金条款有效，如果没有签字那么则没有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退学费。根据《学费收退费管理办法》的相关规定，学生因故退学，凭学费专用收据和退学文件，可办理学费退款手续。若不及时处理退学退费，可能会导致退款流程的延误，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对承揽合同违约，首要主张违约责任。若违约金不足以弥补损失，再考虑主张赔偿责任。决策时应综合考虑损失程度、合同约定等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同违约金的合理性需双方共同商议，可以协商确定具体的金额或者违约金的计算方式。在决策时，应考虑实际损失、合同的履行状况等因素，确保违约金既有合理的约束力，又能维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同丢失且不退押金，可寻求调解或起诉。根据《民法典》规定，如对方明确拒不退还，可在履行期限届满前请求其承担违约责任。如不及时处理，可能面临押金无法追回的风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同丢失，转账记录和聊天记录可以作为辅助证据用于维权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，虽然合同是双方权利义务的主要依据，但其他形式的证据，如转账记录和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼，同时申请财产保全。恶意欠租的，出租人可按照合同约定，行使收回房屋的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
