我还在一家小加工厂工作中九年了，哪些合同书商业保险也没有，如今提交了辞工书，我觉得加工厂给我三个月的赔偿金，之前的工人原厂常有，工厂只愿意给三千块，现在我该怎么办？
更新时间：2020-03-16 13:32:11人浏览
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我还在一家小加工厂工作中九年了，哪些合同书商业保险也没有，如今提交了辞工书，我觉得加工厂给我三个月的赔偿金，之前的工人原厂常有，工厂只愿意给三千块，现在我该怎么办？
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1、公司没有购买保险：
（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）《劳动合同法》第十七条第一款第七项，社会保险是劳动合同内容的必备条款。
2、关于经济赔偿金：《劳动合同法》明确规定了在下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。第三十八条第一款第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2020-03-16 13:11:45
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-16 13:14:15
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根据《合同法》第二百零六条：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还”、以及第六十一条：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定”之规定，在借款合同未约定还款期限的情况下，出借方可以要求借款方在合理期限内偿还。
此处的合理期限与借款金额有关，借款当时双方商议的借款目的等有关，但出借方是权利人，只要出借方给予借款方相对合理的期限并通知到对方，对方就应当在此期限内偿还，否则出借方可以要求借款人承担违约责任。
此处的合理期限与借款金额有关，借款当时双方商议的借款目的等有关，但出借方是权利人，只要出借方给予借款方相对合理的期限并通知到对方，对方就应当在此期限内偿还，否则出借方可以要求借款人承担违约责任。
2020-03-16 13:32:11
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